各单位、各部门：

根据《贵州财经大学校长办公室关于印发《贵州财经大学教师师德师风考核实施办法（试行）》的通知》（校办发〔2021〕166 号）文件精神，拟开展2022年度师德师风考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

截至2022年12月31日在校工作的全体教职工。

二、考核工作机构

各学院（部）、各单位成立德师风建设工作小组，具体负责本次考核工作。

三、考核起止时间、内容与等次

（一）考核起止时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

（二）考核内容包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等六个方面。

（三）考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（89—70分）、基本合格（69—60分）、不合格（59分及以下）四个等次。

四、考核程序

（一）专任教师：个人自评、学生评价、单位评价、综合评议、确定等次、结果反馈、结果公示，结果备案。

（二）行政教辅及工勤人员：个人自评、单位评价、综合评议、确定等次、结果反馈、结果公示，结果备案。

五、考核相关说明

（一）专任教师考核由教学任务所在单位承担，行政教辅及工勤人员考核由所在单位承担。

（二）学校派出的驻村干部、挂职干部、借调人员等考核由所在单位承担。

（三）校内岗位变动人员（含借调、跟班学习等）在现单位工作不足半年的考核由原单位承担。

（四）考核所使用的评议表格（详见《贵州财经大学教师师德师风考核实施办法（试行）》附表1—6）由各单位自行存档备查。

六、工作要求

（一）各学院（部）、各单位要高度重视，严格按照《贵州财经大学教师师德师风考核实施办法（试行）》相关要求组织开展考核工作。师德师风考核结果，作为对教职工评聘和奖惩的重要依据，并记入教职工个人档案。凡在师德师风考核中被确定为“不合格”的，当年事业单位年度考核相应定为“不合格”。

（二）请各学院（部）、各单位于2023年3月15日前将各单位党政联席会纪要（需注明参加考核总人数，各类考核等次人数，考核结果公示情况）、《贵州财经大学教职工师德师风综合评议表》（附件2，电子版）经本单位主要负责人审批后经OA 反馈至詹玮处。

特此通知。

教师工作处

2023年2月27日