各单位、各部门：

按照全省教育系统师德师风专项教育和治理工作启动会、贵州财经大学师德师风专项教育和治理工作会议相关要求，结合《贵州财经大学师德师风专项教育和治理工作方案》，现就近期需完成的重点工作提示如下：

一、重点工作安排

（ 一）加强学习教育

1.结合实际制定本单位师德师风专项教育和治理工作方案或工作计划。

2.组织召开专题会议研究师德师风建设工作，重点研判存在的问题及改进措施等。

3.通过政治理论学习、教研室学习等形式开展师德师风专题 学习教育，必学习近平总书记关于教师工作特别是师德师风的重 要论述；必学党的纪律及新时代教师职业行为十项准则系列文件 等相关规定。相关学习资料教师工作处已刻录成光盘，请到立德楼308领取。

4.学习师德优秀典型和经验。各教学单位建议邀请本学院获得校级及以上优秀教师、四有好老师、教书育人楷模、教学名师等荣誉表彰的教师开展先进事迹宣讲或座谈。

5.开展师德师风警示教育。组织召开师德师风警示教育大会，以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，分类介绍师德师风违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴。

6.组织全体教职工签订德师风承诺书。

（ 二）风险问题自查自纠

1.各单位开展师德师风自查自纠工作，对照《贵州财经大学师德师风专项教育和治理工作方案》基层单位层面、教师层面的治理重点，认真查找存在的问题；对存在的问题、风险点和薄弱环节分门别类进行研判分析，建立台账进行管理。对自查自纠中发现的问题，摸清事实，深入剖析原因，制订整改清单，明确整改时间、责任人，有错必纠、确保到位。

2.结合单位实际，设置举报渠道，获取师德师风问题线索，及时受理投诉举报。学校师德师风信访投诉渠道如下：信访地点：贵州财经大学教师工作处，立德楼 308 办公室；联系方式：詹老师，0851-88510763；邮箱：cdsdsf@mail.gufe.edu.cn。

3.建立单位领导班子联系教职工制度，发现和解决好本单位师德建设工作中的突出问题，全面消除师德隐患和风险点。

二、材料报送

（ 一）各单位请于4月28日前将以下材料通过 OA 经部门负责人审核后反馈至詹玮处。

1.师德师风专项教育和治理工作联络员信息表（附件 1）；