1. 负责博士后管理工作。制定与修订博士后管理相关文件，维护博士后人才系统数据，办理博士后进站、在站、出站全流程业务，组织资金申报及业绩评估考核。

2. 负责高层次人才津贴、费用发放。制定考核计划，组织合同签署，落实住房补贴、安家费、科研启动费等费用核算发放工作。

3. 负责各类人才称号及项目的申报组织工作。组织项目申报、材料审核、专家评审、上会审议及结果公示，协助系统填报、合同签订及项目考核管理。

4. 负责校级人才项目实施工作，协助办理相关人才服务事项。

5. 负责高层次人才聘任与管理工作。做好年薪制人才、特聘教授的联系对接、材料审核、合同签署、待遇落实及聘期考核。

6. 负责百千万人才申报及客座教授管理，包括聘任、合同签署及履职考核。

7. 负责科室相关公文、数据统计及信息维护工作。

8. 完成领导交办的其他工作。